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05 de septiembre | 2022
Todos hemos oído hablar de la carta de recomendación y su importancia a la hora de encontrar empleo pero no todos saben qué debe incluir y cuáles son sus requisitos básicos. La carta de recomendación es la mejor forma de avalar tu experiencia y logros así como un reconocimiento a la labor ejercida en una empresa o institución.
Como tal, debe pedirse a la persona correspondiente y cumplir una serie de requisitos que dependerán de si se trata de una carta de recomendación laboral, personal o académica. En este artículo encontrarás varios ejemplos de cartas de recomendación y, además, información sobre modelos de cartas de recomendación online que puedes descargar en pdf o word además de algunos consejos para su redacción.
Sigue estos tips y presenta una carta de recomendación efectiva que te abra las puertas a un buen empleo.
Dentro de la documentación de carácter laboral que se debe presentar en una empresa al momento de optar a un cargo, la carta de recomendación laboral es una de las más importantes. Consignarla junto al resto de papeles solicitados por el departamento de Recursos Humanos incrementa las probabilidades de ser escogido. ¿Por qué resulta tan importante una carta de recomendación a la hora de conseguir un puesto en otra compañía?
La respuesta es sencilla: avala tu experiencia y el tiempo que has desempeñado funciones en otra empresa. También allí se recomienda tu contratación por ser un trabajador con ética, responsabilidad y profesionalidad. Para obtener una carta recomendación laboral, pídesela a un cargo superior al de la empresa en la que has estado trabajando. La petición debe hacerse a la persona con la que has tenido una relación de trabajo reciente y que sea cercana y positiva.
Una eficaz carta de recomendación debe incluir lo siguiente:
- Identificación de quien emite la carta y del trabajador recomendado
- Funciones que desempeñó el trabajador recomendado y el tiempo que formó parte de la antigua empresa.
- Cualidades de índole profesional, personal, técnica y social que más lo destacan.
La estructura es sencilla y es de la siguiente manera:
- Identificación: La carta de recomendación debe incluir a aquella persona encargada de la selección de personal. También el nombre y cargo del trabajador postulado.
- Contexto: Quien emite la carta debe añadir las condiciones en las que conoció al trabajador en cuestión. Pero además, incluirá la fecha en la que nació la relación laboral y las actividades de trabajo que han desarrollado en ese tiempo.
- Recomendación: Es una de las partes más importantes del modelo de carta de recomendación, ya que incluye las aptitudes y habilidades del trabajador postulado, así como el historial de buen comportamiento y las razones por las que debe ser contratado en la nueva empresa.
- Conclusión o cierre: El último elemento de la carta es precisamente un saludo de despedida. Trata que sea lo más cordial posible, así generas una mejor impresión. Es importante dejar algunos datos de contacto como número de teléfono o correo electrónico de quien emite la carta de recomendación.
Si estás pensando en redactar una carta de recomendación en apoyo a un antiguo trabajador que necesita nuevas oportunidades de empleo, aquí te damos un ejemplo de carta de recomendación como guía:
(Lugar y fecha)
A quien pueda interesar:
Reciba usted un cordial saludo de nuestra parte. Por medio de la presente, quiero hacer de su total conocimiento que (NOMBRE DEL TRABAJADOR), quien desempeñó funciones por tiempo de (NÚMERO DE MESES O AÑOS), es un trabajador y ciudadano con una excelente conducta. Ha demostrado ser un gran empleado, responsable y comprometido con el cumplimiento de cada una de sus tareas.
Durante todo este tiempo, ha ejercido el cargo de (NOMBRE DEL CARGO). Por esta razón, sugiero que tome en cuenta esta recomendación, con la confianza de que estará a la altura de sus expectativas.
Sin nada más a qué hacer referencia y esperando que esta carta sirve de referencia, dejo mi número de contacto (NÚMERO TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO) para cualquier información que sea de interés.
Atentamente
(NOMBRE Y APELLIDO)
Y es que además de este ejemplo de carta de recomendación laboral, también te enseñaremos un modelo de cartas de recomendación personal.
(LUGAR Y FECHA)
A quien pueda interesar (PUEDE SER UNA ENTIDAD BANCARIA O A UNA PERSONA DETERMINADA)
Tengo el placer de dirigir esta carta de carta de recomendación personal al ciudadano (NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA RECOMENDADA), portador del documento de identidad (XXX), a quien conozco de vista y trato desde hace (XXX) años, de quien pueda dar fe de que se trata de un ciudadano de conducta y moral intachables.
A través de estas líneas, pueda asegurar que (NOMBRE Y APELLIDO DEL RECOMENDADO) ha dado muestras de solidaridad, honorabilidad y responsabilidad con otros miembros de la sociedad, las cuales he presenciado.
No tengo dudas sobre que en cualquier lugar dejará en alto su buen nombre y, por supuesto, el mío. Si necesita algún dato adicional, no dude en contactarme (ANEXAR NÚMERO DE TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO)
Atentamente
(NOMBRE Y APELLIDO)
Encontrarás diferentes modelos de carta de recomendación Word, carta de recomendación PDF en la web. Están disponibles para descargar e imprimir.
Existen varios tipos de carta de presentación. Por su puesto que están las de índole laboral, de las que hemos hecho referencia en este post. También encontrarás la personal y académica. Y para saber un poco más de ellas, te diremos a continuación para qué sirven.
- Carta de recomendación académica: Dirigida a universidades o cualquier otra institución educativa. Su función es la de certificar a un estudiante como apto o merecedor de ser formado dentro de sus instalaciones.
- Carta de recomendación personal: Su uso es variado, así que puedes solicitarla para trámites bancarios, adopción de niños o para colegios.
Estos son algunos consejos para saber cómo preparar una carta de recomendación personal, académica o para trabajar, así que pon atención.
- Una carta de recomendación debe estar debidamente identificada. Debe incluir el nombre de quien la emite y de la persona de quien se hace referencia.
- Evita incluir información falsa ya que seguramente el receptor dedicará algún tiempo en la verificación de los datos. Si se descubre algún error, tu solicitud podría ser rechazada.
- Asegúrate de que la carta de recomendación esté redactada, firmada y sellada por una persona cercana y con la que hayas tenido una relación positiva.
- Evita los errores de ortografía al momento de la redacción. Uno solo generará la peor impresión de ti.
- La extensión de la carta es sumamente importante, así que los modelos de un solo párrafo no son los más recomendados. Recuerda que la misiva debe contener información precisa pero detallada de una persona como ciudadano, trabajador o estudiante. Trata de que sea lo más explícita y descriptiva posible para que no haya lugar a duda.
