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27 de diciembre | 2022
Buena parte de la búsqueda de empleo hoy se hace a través de webs o aplicaciones especializadas, sin olvidarnos de las redes sociales. Estas nuevas herramientas nos permiten buscar trabajo desde cualquier parte a la vez que aplicamos los filtros que más nos interesan, ya sea por cercanía o el tipo de empleo que más se ajusta a nuestras habilidades o formación.
Las redes sociales, en particular, nos permiten recuperar o crear nuevos contactos (networking) e incluso crear y establecer nuestra propia marca. La presencia en estas redes (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok, etc) también puede generar problemas que pueden hacerte más difícil encontrar trabajo. Para ayudarte, hemos reunido 7 cosas que pueden afectar (positiva o negativamente) tu búsqueda de empleo en las redes sociales.
Si deseas encontrar ese empleo para el que estás preparado, sigue leyendo este artículo y establece una estrategia correcta en tus redes sociales.
El número de personas que utiliza Internet para conseguir trabajo va en aumento. En definitiva, las redes sociales (RRSS) sí son útiles para conseguir el cargo que deseas. Sólo tienes que contar con un perfil debidamente estructurado en donde muestres la información que les interesa a los reclutadores.
Cada vez más empresas apuestan al reclutamiento online y son muchos los profesionales que hacen networking y gestionan sus contactos a través de las redes sociales. Cada app de este tipo tiene su estilo de comunicación así que merece la pena hacer presencia en todas siempre que generes el contenido correcto, en el formato que más se adapte a ella.
Lo que más resalta del uso de estas plataformas es que acortan distancias. Así, todos hemos oído de personas que consiguen un trabajo al otro lado del mundo o en otro idioma.
Los investigadores de la Universitat Jaume I recomiendan, a la hora de buscar empleo en Internet, contar con todas las herramientas básicas: así, el curriculum vitae, las cartas de presentación y los perfiles en las redes laborales deben estar lo más actualizados posibles.
• Contenido inapropiado o delicado
Hacer publicaciones con contenido inapropiado o en el que se traten temas que generen polémica es una mala idea si estás esperando una oportunidad. No fijes posiciones radicales o planteamientos que puedan encasillarte. Caer en debates o controversias por temas políticos o religiosos no te llevarán a ningún lado.
Es vital cuidar el uso del lenguaje, la forma en que te diriges al resto de las personas, pero sobre todo cuídate de postear cosas que no aporten a tu marca. Estudia muy bien las páginas y etiquetas que sigues, las reacciones y los comentarios que haces a terceros.
• Información negativa sobre tu antiguo empleador
Es contraproducente escribir en tus redes sociales comentarios negativos sobre tus anteriores experiencias. Si tienes algo malo que decir de alguna empresa o de su directiva, no lo hagas públicamente. Al resto de los reclutadores no les interesará una persona que pueda terminar haciendo lo mismo con ellos al terminar la relación laboral.
• Exponer tu vida personal
Tu vida personal no debe ser el tema central de tus canales en Internet. Si bien es cierto que hay momentos que deseas compartir, no es necesario exponer tu privacidad. No presumas, discutas, ni exhibas tus problemas, pues da la impresión de que eres inseguro. Además, puedes poner en riesgo a tus seres queridos por publicar detalles sobre lo que haces o los lugares que visitas.
Es común observar como los usuarios de las redes sociales separan lo profesional de lo familiar en dos cuentas diferentes. Fusionar ambas cosas da la impresión de que no existe coherencia, ni estrategia.
• No ser constante en las actualizaciones
La constancia es fundamental para lograr captar la atención de la audiencia en la web, principalmente la de las empresas en tu sector profesional. Asimismo, no olvides responder los mensajes, comentarios o reacciones a tus posts, ya que esto genera cercanía con los demás. Ten presente siempre que deves cuidar tu ortografía y gramática para generar una buena impresión.
No abandones tus redes, interactúa lo más que puedas y mantén comunicación. Sé creativo, mientras más originalidad más éxito y por supuesto, serás más atractivo para los responsables de Recursos Humanos.
• Mentir acerca de ti
Si encontrar empleo es tu objetivo principal, la honestidad debe estar dentro de tu campaña. Tienes que contar la verdad sobre ti, tus estudios o tu vida laboral. Piensa en que si recibes la convocatoria a una entrevista tendrás que demostrar tus aptitudes. Para esto, puedes conseguir las recomendaciones de compañeros de trabajos, clientes, etc.
Escribe tu nombre correctamente, para que te encuentren con facilidad. Está prohibido el uso de apodos en las redes profesionales. Lo mismo pasa con las fotos, deben ser naturales y mostrar una imagen formal, con una sonrisa amigable. Lo mejor es que produzcas tu foto de perfil, donde tu rostro se vea con claridad.
• Promover tu experiencia y formación
No compartir tus logros, tu experiencia y conocimientos es un verdadero error. Completa detalladamente tus datos y trayectoria. Puedes crear un blog en el que te dediques a publicar material en distintos formatos sobre temas relacionados a tu carrera. También puedes participar en grupos y foros donde puedas exponer tu perspectiva y hacer aportes importantes, esto te hará ganar más vistas y seguidores.
• Construir tu propia marca
Para crear tu marca, puedes hacer un trabajo de investigación previo, revisa el uso de tu nombre, qué fotos circulan de ti, tu reputación online. Si existen cosas que pudieran perjudicarte, elimínalas. Tienes que proyectar seriedad, definir tus objetivos, determinar tu público y decidir cómo quieres que se perciba lo que quieres comunicar.
Lo mejor para encontrar empleo por RRSS es el personal branding: la marca personal busca crear una imagen poderosa que ayude a tu posicionamiento. Para ello, te recomendamos el E-book: Marca Personal para Dummies de Andrés Pérez Ortega. En este texto, el autor explica paso a paso cómo construir tu perfil profesional y sus ventajas.
Utiliza las palabras claves de tu búsqueda en el curriculum vitae. No deseches ninguno de los resultados que arroje, todas las oportunidades son valiosas. Además, no descartes los contactos persona a persona. Aunque es cierto que la mayoría de las postulaciones se hacen directamente a las empresas, un número importante de vacantes son recomendaciones entre conocidos.
Revisa los requisitos que exigen para optar al cargo, postúlate sin importar que no cumplas con todos ellos. No te autoexcluyas, envía tu CV porque con constancia seguro encontrarás el trabajo que sueñas. Las redes profesionales, bolsas de empleo y las propias webs empresariales tienen millones de plazas.
¿Cómo triunfar en las Redes Sociales? Es una gran opción bibliográfica con consejos y técnicas para sacarle partido a Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Youtube y otras. Así como recomendaciones para el uso de aplicaciones de mensajería instantánea, móviles, de ocio y para el tiempo libre.
